Le controversie di lavoro e previdenziali richiedono una conoscenza approfondita della normativa specifica lavoristica, in ragione della complessità delle tematiche affrontate dal nostro Studio.
Affrontiamo questioni di interpretazione e qualificazione giuridica del contratto di lavoro, casi di licenziamento ingiustificato o illegittimo, mobbing e discriminazione sul lavoro, violazione di diritti fondamentali del lavoratore, mancato riconoscimento della tutela previdenziale o assistenziale e problematiche giuridiche connesse.