La Tua tutela è il Nostro impegno!

Gli infortuni sul lavoro sono una realtà purtroppo diffusa e possono colpire chiunque, dall’operaio in cantiere al dipendente d’ufficio. Indipendentemente dal settore, ogni attività lavorativa comporta dei rischi, che spesso si traducono in gravi danni per i dipendenti. Le cause sono molteplici: dalla negligenza altrui all’attrezzatura inadeguata, dalle cadute agli incidenti con macchinari, fino alle violazioni delle normative sulla sicurezza.

Il datore di lavoro ha un obbligo: garantire la sicurezza di chi lavora!

Il datore di lavoro è obbligato a tutelare i propri dipendenti da ogni rischio inerente l’attività svolta. Deve vigilare e predisporre tutte le misure di sicurezza necessarie per garantire un ambiente di lavoro salubre e protetto.

Se il datore non rispetta queste norme, e si verifica un incidente, il lavoratore ha diritto al risarcimento completo di tutti i danni subiti, patrimoniali, morali ed esistenziali.

L’INAIL, in caso di infortunio, fornisce una copertura obbligatoria, che tuttavia è parziale, non completa, erogando un indennizzo per assenza dal lavoro (60% della retribuzione fino al 90° giorno, 75% dal 91° giorno). Inoltre, l’INAIL applica le proprie tabelle con propri conteggi, non vengono risarciti il danno morale, il danno da perdita di capacità lavorativa, le spese mediche correlate, né il danno biologico permanente inferiore al 6%.

Nel caso di infortunio il lavoratore ha diritto al risarcimento integrale!

Questo significa che, oltre quanto liquidato dall’INAIL, il lavoratore infortunato ha comunque diritto ad ottenere dal datore di lavoro il risarcimento completo di tutti i danni subiti.

Si parla del “danno differenziale”, che include sia il danno biologico non coperto dall’INAIL, sia tutti quei danni accessori e correlati che incidono profondamente sulla vita dell’infortunato e dei suoi familiari.

Non esistono ambienti assolutamente sicuri, un infortunio, a volte anche grave, può accadere ovunque, la casistica è vastissima. I più frequenti incidenti si verificano:

• nelle fabbriche, nei cantieri, nei magazzini, spesso a causa di macchinari difettosi, errori esecutivi, deficit organizzativi, formazione insufficiente o informazioni incomplete;
• negli uffici a causa di scivolamenti, urti, cadute, o problemi derivanti da una pulizia o manutenzione inadeguata;
• nell’ambiente sanitario, dove possono verificarsi infezioni anche gravi all’operatore a causa di insufficiente sterilizzazione di strumenti, o carente pulizia;
• nei ristoranti e negozi, spesso gli incidenti si verificano per la scarsa manutenzione del luogo di lavoro;
• incidenti stradali sul lavoro: quando la guida è parte integrante della mansione e l’azienda non ha garantito la manutenzione dei veicoli o minimizzato i rischi;
• infortuni in itinere, che colpiscono il lavoratore mentre si sta recando nel luogo di lavoro o sta rientrando dopo l’orario lavorativo.

Hai subito un infortunio sul lavoro? Non accontentarti di una copertura parziale. Il nostro Studio Legale Ti affiancherà per tutalarTi garantirTi il risarcimento completo di tutti i danni subiti.

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